La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ratificó la constitucionalidad de diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo relativos a promover “prácticas democráticas, de transparencia y rendición de cuentas al interior de las organizaciones sindicales, lo que da total estabilidad e institucionalidad a los mecanismos derivados del nuevo modelo laboral”, informó el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo.
A través de un comunicado, el funcionario expuso que el máximo tribunal del país “ratificó la exigencia del voto personal, libre, directo y secreto para la elección de las directivas de los sindicatos como lo establece el nuevo modelo laboral, pues no viola la libertad ni autonomía sindical”.
Domínguez Marrufo enfatizó que esta es “una medida que garantiza la democracia interna de los sindicatos y protege la voluntad de las y los trabajadores, ya que muchos de los contratos fueron firmados a espaldas de los mismos trabajadores”.
El pasado 3 de febrero la Segunda Sala de la SCJN reiteró la constitucionalidad de diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, publicada el 1 de mayo de 2019, relativos a promover prácticas democráticas, de transparencia y rendición de cuentas al interior de las organizaciones sindicales, impugnadas en siete amparos de organismos gremiales.
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